5月5日，资本邦了解到，Wind数据显示，截至4月30日，2022年以来，市场已有来自67家基金公司的99位基金经理离职，相比2021年同期83位，离职人数增长近20%。值得一提的是，从基金公司角度看，中小公募整体离任数量更多;基金经理“奔私”出现新变化，相比自立门户，创立自己的公司、品牌和团队，离任后纷纷选择加入成熟私募。

对于基金经理离职加速的主要原因，业内人士认为，除了年内市场环境异常复杂，权益类基金短期业绩表现较差，或许还与4月1日《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》(以下简称《办法》)正式实施有一定关系。《办法》规定：“证券基金经营机构不得聘用从其他机构离任未满6个月的基金经理和投资经理”。

具体来看，自年初以来，离职名单中不乏明星基金经理，包括“顶流”基金经理周应波、董承非、赵诣等。此外，还有去年基金亚军肖肖、去年大集合公募化产品冠军韩庆、老将杨飞、神玉飞、金葛晨、崔莹。

据悉，董承非加入睿郡资产、基金经理葛晨加盟高毅资产。此外，郭盈、王李允泰等知名基金经理也相继加入了私募基金。

相关基金机构表示，对于基民而言，若持有的股票型基金、混合型基金出现基金经理离任的情况，可以观察两点来决定是否继续持有基金：其一，基金经理离任原因。如果是公司内部调整，影响不大;如果比较认可原来的基金经理，不妨赎回后继续关注他的后续动向。其二，观察新任基金经理的过往业绩和投资策略，可以给新基金经理四五个月的“考察期”。(爽爽)

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