黄光裕的回归并没有给国美带来“幸运”，反而让国美陷入了泥潭。

如果在出狱之后选择出售和隐退，那么黄光裕和国美都不会比现在更差。最起码在套现的数额上，黄光裕要比现在得到的更多。

12月5日，根据凤凰网科技报道，国美创始人黄光裕与近百名员工在鹏润大厦36层的办公室发生了激烈的冲突，甚至到了动手的地步。

(资料图片)

原因是面对讨薪的员工，他竟然爆粗口称员工“不要脸”！

实际上，黄光裕有这样的表现并不意外。早在10月28日国美员工大会会议上，国美电器董事长黄秀虹就丝毫不加掩饰的批评员工，缺乏大局观，困难时期应该不计得失，与公司共同进退。

傲慢的语气中，充满了三流管理的作风。其后，她还不忘补充，今后中长期员工工资的发放也存在着不确定性。

不仅如此，国美还出具了一份承诺书，让员工各自找主管签字，如果不同意，可以办理离职。或许黄秀虹与黄光裕都没意识到，员工也需要生活，每个月的支出也是需要工资去维系。

如果说企业是时代的产物，那么黄光裕的“脱节”与“落后”则在这两年体现得尤为明显。一位国美的员工曾经透露，黄光裕回归的这两年有时候开会的时候，就一手玩着手机看着股票，另外就用pad玩着《愤怒的小鸟》，这一幕给员工留下了深刻的印象。

甚至有员工表示，“黄光裕没归来之前，感觉很传奇，开了一次会之后就一言难尽了。”

移动互联时代，最贵的是人。

黄光裕归来之后，首先想到的就是渠道以及互联网化的改革，面对人才的空缺，国美甚至喊出了待遇上不封顶的口号，甚至还可以放宽到带整个团队过来。但是面对重金的诱惑，国美的电商板块却并没有门庭若市的热闹。

一位电商板块的大佬认为，在互联网电商的氛围下，人才最怕家族式管理，因为这会给后续工作制造很多麻烦。另外，如果贸然因为高薪跳槽，能呆多久也是一个需要考虑的问题。

果不其然，到了今年4月份，国美就陷入了危局，开始裁员降薪。其18个月回到市场原有地位的口号被束之高阁，“活下去”反倒成了重中之重。

12月8日晚间，国美零售发布公告称，公司与 Shinning Crown Holdings Inc.（为一家由公司控股股东黄光裕全资拥有的公司）订立贷款协议，Shinning Crown 同意向公司提供 1.50 亿港币（约合人民币 1.34 亿元）的贷款。

公告称，贷款为免息无抵押贷款，用途是作为一般运营资金，也就是说这部分资金大概率会用于员工工资发放，而资金的来源则是黄光裕减持股票而来。

当然，国美的问题不止于此，根据中国执行信息公开网信息显示，12月6日，国美电器有限公司、国美电器零售有限公司、国美电器内蒙古有限公司新增一则被执行人信息，执行标的7778万元，也就是说国美目前真的已经到了四面楚歌的境地了。

综合而言，国美当下首先要解决的不是未来目标的问题，而是人员工资的问题，一方面国美可以聚焦到核心业务上，对于非核心业务该剥离要果断地进行剥离，对于核心业务如果能产生现金流的也可以寻找拼多多或者京东这样的电商巨头寻求合作，甚至主动放弃控制权。

对于黄光裕而言，要承认时代的加持，也要有服输的精神，与其想回到原来的位置，还不如踏踏实实地解决员工工资问题，有时候顺应时代的发展，也是一种智慧。

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