开年以来，A股不少公司出现核心技术人员流失的情形。据Wind数据统计，截至2月16日，年内共有15股出现核心技术人员辞职的情况，这些个股均系科创板股。经北京商报记者统计，这15股中，东芯股份“股龄”最短，刚满两个月，三生国健核心技术人员数量则最少。

年内核心技术人员离职股数达15家

又有核心技术人员离职的情况发生。

2月16日晚间，燕麦科技发布公告称，公司核心技术人员周建芳于近日因个人原因辞去所任职务，并办理完毕相关离职手续。离职后，周建芳将不在燕麦科技担任任何职务。

资料显示，周建芳于2015年10月-2017年9月期间任燕麦科技技术顾问。2017年9月至今，任燕麦科技子公司派科斯研发负责人。燕麦科技表示，目前公司的技术研发和日常经营均正常进行，现有研发团队及核心技术人员能够支持公司核心技术及创新产品的持续开发。周建芳的离职亦未对公司的核心竞争力与持续经营能力产生实质性影响。

北京商报记者注意到，进入2022年以来，不少公司核心技术人员离职。据Wind数据统计，2022年开年至2月16日，除了燕麦科技，年内还有14股核心技术人员离职，包括三生国健、江苏北人、华熙生物、东芯股份等个股在内。

从披露公告的时间来看，步科股份、东芯股份、芯原股份等10股在今年1月披露相关核心技术人员离职的公告，其中步科股份系2022年来首家披露核心技术人员离职公告的公司。

进入虎年来，除了燕麦科技外，浩欧博、江苏北人、凯因科技、光云科技等4股也相继发布核心技术人员离职的公告，浩欧博则系虎年首家披露核心技术人员离职公告的公司。

经Wind数据统计发现，年内披露核心技术人员离职的15股均系科创板股。这15股分属于医疗保健、信息技术、工业三大领域，其中医疗保健领域的企业有4家，包括凯因科技、华熙生物、浩欧博、三生国健，分属信息技术、工业领域的企业数量分别为5家、6家。

东芯股份“股龄”最短

北京商报记者统计发现，年内出现核心技术人员离职的15股中，不少个股“股龄”不满一年，其中东芯股份的上市时间系15股中最短的。

2022年1月29日，东芯股份发布公告称，近日，公司董事会收到公司董事、副总经理、核心技术人员蒋铭的书面辞职报告。蒋铭因个人原因申请辞去公司第一届董事会董事、副总经理。辞职后蒋铭不再担任公司任何职务。

东芯股份的招股书显示，蒋铭2018年8月加入公司，彼时担任总经理助理，2020年3月被认定为东芯股份的核心技术人员。蒋铭任职期间主要参与了公司的封装测试相关的技术开发工作，提升公司与代工厂之间的沟通效率，缩短研发周期和产品产业化进程。

据了解，东芯股份于2021年12月10日上市，聚焦中小容量通用型存储芯片的研发、设计和销售，是中国大陆少数可以同时提供NAND、NOR、DRAM等存储芯片完整解决方案的公司，并能为优质客户提供芯片定制开发服务。

时间上算，蒋铭离职距离东芯股份上市仅过去两个月的时间，被认定为核心技术人员的时间也不满一年。截至1月29日，蒋铭未直接持有东芯股份的股份，其通过苏州东芯科创股权投资合伙企业(有限合伙)和富诚海富通东芯股份员工参与科创板战略配售集合资产管理计划合计间接持有公司约0.18%的股份。

招股书显示，上市之时，东芯股份的核心技术人员共有5名，分别为AHNSEUNGHAN(安承汉)、KANGTAEGYOUNG(康太京)、LEEHYUNGSANG(李炯尚)、朱家骅、蒋铭。伴随蒋铭的离职，东芯股份的核心技术人员减少至4名。据了解，AHNSEUNGHAN(安承汉)、KANGTAEGYOUNG(康太京)、LEEHYUNGSANG(李炯尚)三人2020年的薪酬均超百万，朱家骅、蒋铭2020年的薪酬分别为64.53万元、37.16万元。

独立经济学家王赤坤认为，上市公司的核心竞争力是科技人才，对于科创板而言更是如此。尤其是对于一些技术密集型企业而言，一个核心技术人员对公司的意义可能会十分重大。如果刚上市不久就出现核心技术人员离职的情况，市场不免会对公司的研发能力产生质疑。

针对公司相关问题，北京商报记者致电东芯股份董秘办公室进行采访，但对方电话并未有人接听。

除了东芯股份外，时代电气、利元亨、凯因科技、浩欧博均系在2021年上市的个股，其中时代电气、利元亨分别于2021年9月7日、2021年7月1日上市，上市均不足一年。

三生国健核心技术人员数量“垫底”

在核心技术人员离职后，目前这些个股最新核心技术人员的情况也备受关注。

据Wind数据统计，年内披露核心技术人员离职的15股中，目前奥特维的核心技术人员数量最多。奥特维披露的公告显示，截至2021年末，公司核心技术人员数量为13人，核心技术人员成林星辞职后，公司核心技术人员数量为12名。

利元亨、时代电气两股的核心技术人员数量相当。1月26日，时代电气披露的公告显示，截至2021年12月31日，公司境内研发人员数量为2728人，占境内员工总人数比例为35.28%，其中核心技术人员为11人。截至公告披露日，公司核心技术人员共10人。利元亨的核心技术人员郤能辞职后，公司的最新核心技术人员数量减少至10人。

Wind披露的数据显示，目前核心技术人员数量最少的是三生国健。三生国健披露的公告显示，公司董事、高级管理人员暨核心技术人员ZHUZHENPING因工作调整申请辞去相关职务，离职后将不再担任公司任何职务。

据公告披露，2019年末、2020年末，三生国健的核心技术人员为黄浩旻、翁志兵、ZHUZHENPING三人。ZHUZHENPING辞职后，三生国健的核心技术人员仅剩黄浩旻、翁志兵二人。2020年度ZHUZHENPING从三生国健获得的税前报酬总额为323.49万元，但ZHUZHENPING未直接或间接持有三生国健股份。

投融资专家许小恒认为，公开信息来看，不少核心技术人员并未持有上市公司股份，这可能成为他们辞职的原因之一。如何深度捆绑核心技术人员的利益，考验着上市公司管理层的智慧。(记者刘凤茹)

标签： 核心技术人员 离职股数 东芯股份 人员流失

责任编辑：