12月22日，人力资源领域科技企业BOSS直聘正式以介绍方式于香港联合交易所主板完成双重主要上市，A类普通股开始在香港联交所买卖，股票代号“2076”。据贝多财经了解，BOSS直聘已于此前的2021年6月11日在纳斯达克上市。

双重主要上市完成后，BOSS直聘成为同时在纳斯达克交易所、香港联合交易所上市的公司。其中，每股美国存托股份（ADS）代表两股A类普通股，香港联交所主板上市的A类普通股与纳斯达克交易所上市的美国存托股份之间可以转换。

对于在港交所双重主要上市，BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示：“香港是国际金融中心，是连通内地的成熟资本市场。未来，我们希望按照香港股市的规矩，与股民一起成长，一起分享成长的红利。”

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赵鹏还称，“到目前，我们服务了中国6亿非农劳动人口的六分之一，4000多万家企业的六分之一，无论是服务覆盖面还是服务深度、服务体验，都还有很大成长空间。我们会恪守本分，为用户、为员工、为投资人创造价值，归根到底，为社会和时代创造价值。”

依靠移动端一对一直聊、算法智能推荐技术，BOSS直聘改变了传统在线招聘服务以简历为中心的搜索模式，缓解了人才和岗位匹配差、招聘和求职效率低的痛点，也因此获得更多用户的选择。

招股书显示，截至2022年9月30日，BOSS直聘累计服务认证求职者1.132亿人、认证企业960万家。截至2022年6月30日止六个月，平台每月平均生成30亿条聊天信息，相当于每秒诞生1100条可能产生工作机会的聊天。

活跃的用户生态得益于BOSS直聘对技术的持续投入。2022年前三季度，BOSS直聘研发费用达8.89亿元，同比持续增长。2020年、2021年，研发费用分别为5.13亿元、8.22亿元，同比增速为58%与60%。截至2022年6月30日，BOSS直聘研发人员近1400人。

2022年第三季度，BOSS直聘APP平均月活跃用户（MAU）达到3240万；2022年上半年，平台APP平均日活跃用户（DAU）占平均月活跃用户比重为27.8%，均领跑行业。BOSS直聘的360日平均活跃用户留存率，于2022年上半年升到22%，高于同期行业平均值10%。

据招股书信息，BOSS直聘2022年前三个季度实现营收34.29亿元，经营活动现金流达8.47亿元。在2020年、2021年，BOSS直聘收入分别为19.44亿元、42.59亿元，同比增速分别为95%和119%。

在非公认会计准则下，去除股权激励费用，2021年BOSS直聘获得经调整净利润8.53亿元；2022年前三季度，这一指标达到7.40亿元，BOSS直聘实现上市以来连续6个季度在经调整净利润层面盈利，展现出稳定的经营水平和盈利能力。

近两年来，回港完成双重主要上市成为中国科技企业主要发展趋势。已完成或正在进行的企业包括阿里巴巴、贝壳、哔哩哔哩、蔚来、小鹏汽车、腾讯音乐等。其中，贝壳、蔚来、腾讯音乐等公司通过介绍方式在香港实现双重主要上市。

业内普遍认为，在此基础上实现多地主要上市，能够降低单地上市风险，有利于丰富投资者结构，加快与内地投资者分享发展成果，提升内地投资者的持股流动性和交易便利性。

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