随着年纪越来越大，对应的劳动能力也会逐渐下降，这个时候大家基本就要开始考虑自己的养老问题了，很多人为了降低日后子女的压力，基本在退休前就对应缴纳了养老保险，不过养老金的领取也是有一定条件的，并且我国2019年也出台了新的养老金政策。

新养老金政策主要内容就是关于养老保险的补缴。大家也都知道，养老保险是要累计缴纳达到15年后，才能在法定退休年龄领取自己的养老金，因此之前很多到了年龄但是未缴满15年的用户便会选择一次性补缴至十五年后在领取自己的养老金。

随着新养老金政策的发布，目前大部分地区将无法一次性补缴15年养老保险，用户只能一年一年进行补缴，例如用户在60岁时社保缴纳年限只有10年，那么需要缴纳到65岁才可以领取养老金。

虽然现在大部分人无法一次性补缴养老保险，但是还是有以下几种人群是可以一次性补缴的。

1、如果用户有社保缴纳地的本地户口，且出生年份在1960年-1982年之间是可以一次性补缴社保的。

2、如果用户在2011年之前已经退休，并且为国企员工是可以一次性进行补缴的。

3、用户如果是男性且年纪超过65岁，女性年纪超过60岁，参加缴纳过当地社保的退休员工，那么是可以进行一次性补缴的。

养老金计算方法

很多人虽然缴纳了养老保险，但是并不知道自己日后领取养老金的金额是如何计算出来的。其实养老金主要分为两部分，第一部分为用户的基础养老金，第二部分则为个人账户中的养老金，那么用户后期的每月养老金领取金额就是这两部分的总额。

基础养老金主要是根据自己所在省份的上年度平均工资决定的，个人养老金账户中的金额就是我们平时每月自己缴纳部分的总和，后期每月会平均发放到养老金账户中。